Taller 26 – Emprendedores y Liderazgo
Taller 26. Design for Change
El empoderamiento de la comunidad educativa
Durante el mismo, todas las personas que participan se empoderan y desarrollan sus capacidades, llevando a cabo un cambio real en el mundo, sumándose al reto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, ya que DFC está reconocida como organización impulsora, y llegando a decir ¡Yo Puedo!, es decir, integrando el I CAN Mindset (Mentalidad I CAN).
Campus de Vicálvaro
Paseo Artilleros, s/n, 28032 – Madrid
Seminario 057(50)
7 y 8 de febrero de 2020
Se conceden 0,6 ECTS.
Facilitadores:
Miguel Luengo y José María Lozano o Beatriz Alonso
Dirección:
Pilar Laguna Sánchez y Concepción de la Fuente Cabrero
Coordina:
Fernando Velasco.B.
Horario:
Las actividades son presenciales, desarrolladas:
07.02.2020, de 10:00 a 14:00 y 15:30 a 19:30.
08.02.2020, de 10:00 a 14:00
Objetivos
Design for Change es un movimiento global sin ánimo de lucro presente en más de 65 países. Desde 2009, enriquecemos la educación formal y no formal a través de una metodología propia basada en el Design Thinking, que favorece la inclusión y es tan sencilla que cualquiera puede utilizarla. Ofrecemos herramientas a las personas adultas que facilitan el proceso; y los niños, niñas y jóvenes lo protagonizan y lideran.
Durante el mismo, todas las personas que participan se empoderan y desarrollan sus capacidades, llevando a cabo un cambio real en el mundo, sumándose al reto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, ya que DFC está reconocida como organización impulsora, y llegando a decir ¡Yo Puedo!, es decir, integrando el I CAN Mindset (Mentalidad I CAN).
¿QUÉ ES LAB I CAN?
Resumen:
En el LAB I CAN ofrecemos herramientas innovadoras, necesarias dentro y fuera del aula, para empoderar a la comunidad, despertando la esencia del ¡Yo Puedo! (I CAN). Usándolas, se crean las condiciones para llevar a cabo un cambio real. El proceso DFC es un marco Pedagógico donde se pueden integrar otras metodologías: una estructura basada en el Design Thinking que provee de herramientas para enfrentarse a retos.
Las personas que reciben la formación lo aplican y adaptan según sus necesidades. En Design for Change nos centramos en el proceso, no en el resultado; sin embargo, ofrecemos verdaderos resultados demostrables que no solo tienen repercusión en quienes siguen el proceso, sino en todo el entorno y en las personas que se relacionan en él.
Objetivo general:
Experimentar la metodología DFC: Siente, Imagina, Actúa, Evolúa y Comparte.
Objetivos:
1. Contagiar con el espíritu I CAN.
2. Entender las fases de la metodología y los valores que promueve.
3. Aportar nuevas herramientas creativas.
Estructura:
– Orígenes y fundamentos de Design for Change
– Proceso de trabajo: claves del I CAN, capacidades que se desarrollan al integrar el I CAN Mindset, ejemplos reales de proyectos con temáticas dentro del marco de los ODS de Naciones Unidas, y dinámicas para generar las condiciones “para que las cosas ocurran”
PLAZAS LIMITADAS
Taller gratuito.
0,6 Créditos.